区块链+人力资源：应用落地融合的新业态

利用区块链技术，可以省掉中介职能，这些职能包括数据核对、提供收据和采购订单。去除这些中间商为企业提供了两大好处：首先，完成交易和其他管理任务所花费的时间大大减少。缩短交易时间，让员工花更多时间在其他重要业务职能上。人力资源团队可以计划更多的培训课程来提高员工的技能。员工还可以参加更多的会议和外部培训机会以保持最佳状态。

其次，节约了大量业务开支。人们也许会认为，省掉中介职能会导致员工失去无数的工作机会。实则不然，公司通过合并这些职能并培训这些员工，让员工在企业风险管理和财务分析中发挥作用，从而避免了大量的失业。这两个功能对于商业成功至关重要。