31. 人力资源
开展背景审核,确认求职者的工作经历是非常耗费时间的,对于人力资源专业人士来说也非常繁琐。如果工作和犯罪记录存储在区块链账本上(不会出现任何造假的可能性),人力资源专业人士能够简化审批程序,加快招聘进程。
Chronobank正是一家这样的区块链创业企业,其目标是颠覆人力资源/招聘行业,重点是提高共享经济模式下的短期招聘效率(清洁,仓储,电商等等)。该企业目标是使用区块链让个人更容易找到工作,不会出现待业状态,并且可以通过去中心化网络中的虚拟代币获得相应的劳动酬劳,不需要传统的金融机构参与。